单方交通事故致雇员受害雇主应否承担全部赔偿责任

案情：

    2007年8月7日22时许，朱某驾驶赵某所有的货车行至109国道 132KM+200M下坡路段因汽车制动失效，乘车人刘某从驾驶室跳车后摔倒在路基边上，被车辆右后轮碾压，刘某当场死亡。经公安交通警察大队认定，朱某与刘某承担事故的同等责任。赵某在保险公司投保了交通事故第三者责任强制保险及商业险。为赔偿，刘某家属将赵某诉至法院，要求赵某承担全部赔偿责任。

    分岐：

    审理中有三种意见： 第一种意见认为：刘某系赵某雇佣的司乘人员，刘某在执行职务行为过程中受害，应由雇主承担全部赔偿责任。 第二种意见认为：本案应按道路交通事故立案受理，刘某在行驶中的车上受害，保险公司应在保险限额内承担赔偿责任，不足的部分由雇主赵某承担赔偿责任。 第三种意见认为：刘某跳车，是造成伤亡的主要原因。如果不跳车，也不会酿此事故，故刘某有过错，赵某不应承担赔偿责任。而应给予适当的补偿。

    评析： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称司法解释) 第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”该解释第二条规定“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。”司法解释明确规定了雇主承担赔偿责任的二种情形结果，一种是全部赔偿责任，一种是部分赔偿责任。

    本案中赵某的货车刹车失灵，刘某的违章跳车是造成刘某死亡的两个直接因素。货车没有刹车，其危险是显而易见的。刘某跳车是为了规避风险，其直接的故意并不是为了扩大损失，是为减少伤亡而为之。总而言之，刘某应该说没有过错，也不属重大过失，赵某作为雇主应当承担全部赔偿责任。