装修操作不当摔伤雇员 雇主向肇事者追偿获赔

2012年，某建筑施工场地的包工头冯先生向商家王先生购买建房使用的楼板，并约定由王先生负责吊装。王先生吊装过程中，因操作不当致使楼板将施工人单先生推倒摔伤。当时，冯先生给单先生看病并赔偿了损失。2013年，冯先生认为自己承担此赔偿责任后，有权向肇事者追偿损失费，故起诉至顺义区人民法院，要求追偿赔偿给单先生的损失费。近日，北京市顺义区人民法院审理了此案，支持冯先生的部分诉讼请求，被告向原告赔偿53192元。

　　原告冯先生诉称：2012年5月，原告在顺义区某村以包工包料形式给他人建造楼房。原告雇佣包括案外人单先生在内的工人具体施工，原告与被告达成口头协议，由被告向原告出售该工程所需楼板，由被告运送至工地并负责吊装。被告运送楼板至工地后便操纵起吊机准备起吊其中一块楼板，案外人单先生站在楼板运输车上挂钩。正确的操作方法应当是在油丝绳与地面垂直时再平行起吊，被告却在油丝绳未垂直状态下起吊造成楼板倾斜而摆动，将手扶楼板的单先生推倒并从楼板运输车上跌落。后单先生以提供劳务者受害责任纠纷为由将原告诉至顺义法院，原告为此支付单先生医疗费等损失费共计89 949.10元。原告认为，案外人单先生所受伤害因被告操作不当引起，原告作为雇主在承担赔偿责任之后，有权向被告追偿。被告作为实际侵权人应对自己的过错承担赔偿责任。故请求判令被告王先生赔偿原告向单先生支付的全部赔偿款。

　　被告王先生辩称，被告运送并吊装楼板是原告联系的，施工也是听从原告的指挥。在吊装现场，原告也安排指挥人员及协助人员单先生。当单先生挂好楼板时，被告按现场人员指挥吊装。被告没有过错。原告作为现场施工负责人，对工人的行为应当负责。原告虽然交代了单先生躲避，但单先生没有躲避。本案过错在原告，不同意原告诉讼请求。

　　顺义法院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，被告系特种设备作业人员，其在操作起重机过程中未尽合理注意义务，应对案外人的损害后果承担主要责任。原告作为单先生的雇主，没有为其雇员提供足够的安全保障，应对单先生的损害后果承担次要责任。对被告的责任比例，该院酌定为60%。现原告已赔偿单先生的合理损失，其向被告追偿被告应该承担的部分，该院院予以支持。最终法院判决被告向原告支付赔偿金53192元。