劳动法对于员工辞职的通知期限有何规定

      1.劳动合同法规定正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

　　2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

　　3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知单方解除劳动合同：

　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；

　　（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；

　　（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。