没有劳动合同可以起诉老板吗？

一、没有劳动合同可以起诉老板吗？

即使未签订劳动合同，劳动者也有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并在不服裁决的情况下向人民法院提起诉讼。企业不签劳动合同的法律风险包括：

1.首先，根据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位，需支付双倍工资。

2.其次，未签合同的劳动者可随时解除劳动关系，无需承担赔偿责任。

3.另外，超过一年不签合同可视为已建立无固定期限劳动合同，对企业不利。

未签合同的单位也不能以试用不合格为由辞退职工，除非符合《劳动合同法》第三十九条的规定。最后，企业仍需为劳动者缴纳社保费，无论是否签有合同。

二、劳动合同的法律地位

《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确权利与义务的法律协议。

劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则，并具有法律约束力。劳动者按合同加入单位，承担相应工作，遵守规章制度；用人单位则安排工作，支付报酬，并提供劳动条件及保障。

无合同情况下，若存在劳动实事，任何一方违反劳动法条约都可起诉。