劳动者死亡后近亲属可代提请劳动仲裁

沈某于2014年5月到某化工企业做锅炉工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2015年9月，沈某被诊断为肝癌晚期，20１6年2月不幸病逝。该企业以未签订劳动合同为由，拒绝支付医药费、丧葬费等费用。沈某妻子张某遂将该企业诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求该企业依法支付医药费、丧葬费、遗属补助等费用。
仲裁委认为，《劳动争议仲裁委员会办案规则》第9条规定，死亡职工可由其利害关系人代为申诉。职工死亡后，虽然其劳动仲裁权利能力和行为能力随之消失，不能参加仲裁活动，但其权利可由利害关系人代为行使。职工沈某已死亡，不能主张自己的劳动仲裁权利，但其妻作为利害关系人，可依法代其申诉。
仲裁委受理此案后，裁定某化工企业依法支付医药费、丧葬费、遗属补助等费用。隋钟才

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