合同到期直接走可以吗

一、合同到期直接走可以吗

　　合同到期后，劳动者是否可以直接离开，这取决于合同中是否有关于提前通知的约定。

　　1.如果劳动合同中没有明确要求劳动者在合同到期前提前通知用人单位，那么劳动者在合同到期后可以直接离开，无需再提前通知。

　　2.尽管劳动合同到期，劳动者和用人单位之间的劳动关系终止，但劳动者在离职前仍应完成相关的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

　　3.用人单位也有责任在劳动合同到期前提前征询劳动者是否续签劳动合同，以便提前做好人员安排和交接工作。

　　二、劳动合同终止细节

　　劳动合同终止时，需要注意一些细节问题。

　　1.双方应确认劳动合同到期的时间，并确保在到期前完成所有工作交接和结算手续。这包括工资、奖金、福利等待遇的结算，以及工作交接的清单和确认。

　　2.双方应确认是否存在未解决的劳动争议或纠纷。如果存在争议或纠纷，应尽快通过协商、调解或法律途径解决，以免影响离职手续的办理和双方的关系。

　　3.劳动者还应注意保留好相关证据和资料，如劳动合同、工资单、工作交接清单等，以备不时之需，用人单位也应妥善保管劳动者的相关档案和资料，以便日后查阅和证明。