综合计算工时工作制详解：哪些行

东莞凤岗律师获悉

下午 6 点

看着其他朋友三五成群下班

你还需要工作

此时内心的感受可能是

也可能是

当然

另一种可能性是

无论什么心情

对于那些认真工作的人

有必要了解自己的工作时间

什么是综合计算工时制度？

综合计算工时工作制是对企业部分工作性质特殊、需要连续工作或受季节限制的职工，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度和自然条件。 。其日平均工作时间、周平均工作时间与法定标准工作时间基本一致。

哪些员工可以实行综合计算工时制度？

用人单位对符合下列条件之一的劳动者，可以实行综合计算工时制度：

交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊需要连续工作的从业人员；

地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制行业的部分从业人员；

其他因生产工作需要，适合综合计算工作时间的员工。

什么是不规律工作时间？

不定时工作制是指因生产特点、特殊工作需要或职责范围有限而需要灵活工作的员工所采取的工时制度。

经批准实行不定期工作制的员工，不受每日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。但用人单位应当采取弹性工作时间等适当的作息方式，保障劳动者休息休假和生产、完成工作任务的权利。

哪些员工可以实行不定时工作制？

用人单位对符合下列条件之一的劳动者，可以实行不定时工作制：

高级管理人员、现场工作人员、销售人员、部分值班人员以及其他无法按照标准工时衡量工作的员工；

企业长途运输人员，出租车司机以及铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊需要使用移动设备工作的员工；

其他因生产特点、特殊工作需要或者职责范围等原因凤岗镇律师，适合不定时工作的员工。

局姑娘温馨提醒

对实行不定时工作时间、综合计算工作时间等其他作息方式的员工，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定东莞凤岗律师，保障员工健康。充分听取员工的要求。根据意见，采取集中工作、集中休息、轮班休息、弹性工作时间等适当方式，保障员工休息休假权利和生产工作任务的完成。报人力资源社会保障部门批准后实施。

所以

还没下班的你

属于什么样的工作时间制度？

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