非全日制用工劳动合同书范本（通用6篇），助您了解合同签订要点

东莞凤岗律师获悉

非全日制用工劳动合同书范本（通用6篇）

人们对法律的认识不断加深，合同的应用范围也随之拓宽，通过签订合同，双方能够更规范地作出承诺并执行合作事宜。合同种类繁多，目的各异，以下是小编整理的非全日制员工劳动合同范本，供大家参考，希望对大家有所裨益。

非全日制用工劳动合同书 1

甲方(用人单位)：

法定代表人：

地 址： 电话：

乙 方：

年龄： 性别：

户籍所在地： 身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等互利、自愿协商的原则，达成共识并签署了本合同。

一、 合同期限

本合同的有效时间从____年__月__日开始，一直持续到____年__月__日结束。

二、 工作地点

双方商定，劳动合同的执行地设定为特定区域。鉴于甲方工作需求的变化，在双方达成共识的前提下，工作地点得以进行调整。

三、工作岗位

甲方安排乙方从事 工作，乙方应按岗位要求完成工作任务。

四、工作时间

乙方在甲方每周工作___日，每日平均 小时。

五、劳动报酬

合同规定，乙方履行完约定的任务后，甲方需根据实际工作时间向乙方发放薪资。该薪资的小时数不得低于本市规定的最低薪资水平。此外东莞凤岗律师，支付薪资的周期最长不得超过15天。

2、支付报酬的其他约定： 。

六、社会保险

乙方需通过以下指定途径加入基本养老保险及基本医疗保险计划。

(1)、以自由职业者身份参加社会保险。

(2)、委托第三方代办社会保险。

甲方负责为乙方支付工伤保险费用，一旦乙方遭遇工伤事故，将依法获得相应的工伤保险待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1、 甲方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

乙方需严格执行甲方制定的安全卫生及生产操作规范，并须遵守甲方依照法律确立的劳动纪律与各项规章制度。

3、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

八、 本合同的变更、解除和终止

1、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

合同到期后，若有一方有意继续签订合同，必须在合同到期日前的规定时间内，与对方进行洽谈，商议续签事宜。

任何一方均有权在任何时刻通过书面通知的方式向另一方提出终止雇佣关系，一旦终止雇佣，甲方将不会向乙方提供经济补偿。

九、劳动争议的'处理

若甲乙双方在履行本合同过程中产生劳动纠纷，可向甲方设立的劳动争议调解机构提出调解请求；若调解无效，则可向具有管辖权的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。此外，甲乙双方亦有权直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十条 其他事项

若合同中未涉及的事项或条款与国家及本市的相关法律法规相冲突，应严格依照国家及本市的相关规定进行处理。

二、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：

年____月____日 年____月____日

非全日制用工劳动合同书 2

甲方：

乙方：

性别：，出生日期：_____年月____日，

文化程度：

居民身份证号码或其他有效身份证件号码：

家庭住址：

乙方确认的通讯地址：

邮政编码：

联系电话：

依据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意签署本份劳动合同，并承诺共同履行合同中规定的各项条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

乙方需遵照甲方指令，确保在约定时间内，保质保量地完成既定的工作任务。

二、工作时间

第四条中规定，乙方每周累积的工作时长不得超过三十小时，而每日的具体工作时长则需由甲乙双方协商确定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条要求甲方必须严格遵守国家及省里关于劳动保护的法律法规以及各项规章制度，确保为乙方提供必需的劳动环境、工具以及劳动防护用品，并制定相应的操作流程、工作标准以及劳动安全与卫生的管理制度和规范。

第六条，甲方需承担对乙方进行政治理念、职业操守、专业技能、劳动保护和卫生安全以及相关规章制度的指导与培训职责。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条，乙方拥有拒绝甲方违规指令的权利；对于甲方忽视乙方安全和健康，以及不道德的行为，乙方有权进行批评，并向相关主管部门进行举报和控告。

四、劳动报酬

第九条中规定，乙方的小时工资应为元，且这一标准不得低于当地政府所公布的最低小时工资数额。

第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。

若甲方在法定节假日安排乙方进行工作，则须支付给乙方不低于其小时工资标准的300%作为报酬。

五、社会保险待遇

甲方所支付的每小时工资内已涵盖了乙方应承担的基本养老保险及基本医疗保险费用。乙方有权根据国家及地方的相关规定，自行选择加入基本养老和医疗保险。

根据国家及地方的相关法律法规，甲方需为乙方办理工伤保险手续并承担相应的保险费用，在合同有效期内，若乙方因公受伤，将有权获得工伤保险的相应待遇。

若乙方不幸患上职业病或遭受工伤，其相关福利待遇将依照国家及地方的相关法律法规进行落实。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

乙方需严格遵循甲方所设定的各项规章制度，切实执行劳动安全与卫生标准、生产工艺流程、操作规范及工作纪律；对甲方财产予以妥善保护，恪守职业道德；并主动参与甲方举办的各类培训活动，以提升个人思想认识与职业技能水平。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

无论何时何地，甲乙双方均有权终止劳动合同，然而，务必在事先通知对方，且该通知需以书面形式发出，并需提前一定期限。

合同期限届满后，劳动合同将自动结束。若甲乙双方达成共识，亦有权选择续签劳动合同。

合同期限届满之后，若未完成终止劳动合同的相关程序，且劳动关系依然存续，双方应立即着手处理，完成劳动合同的终止或续签事宜。

八、经济补偿与赔偿

若甲方扣除乙方工资或无理由延迟支付，或拒绝支付乙方加班费，则除须在规定期限内全额支付工资报酬外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的赔偿金。

若甲方支付的乙方工资报酬未达到当地规定的最低小时工资水平，则需对不足部分进行补足，并且额外支付相当于低于标准部分百分之二十五的赔偿金。

若乙方违反相关规定或合同中的具体条款而擅自终止合同，导致甲方遭受了直接的经济损失，则乙方需依照国家及省级的相关法律法规，对甲方进行相应的经济赔偿。

若因甲乙任一方之失误导致合同无法全面执行，责任应由失误方承担，并需向对方支付违约金或赔偿金。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第二十六条

十一、劳动争议处理

若在执行本合同过程中产生劳动纠纷，相关方有权向甲方设立的劳动争议调解机构提出调解请求；若调解无法达成一致，则可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十八条本合同未尽事宜，有双方协商解决。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或公章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

签订日期：年月日

非全日制用工劳动合同书 3

甲方：

乙方：

身份证号：身份证号：

依据相关法规，甲方雇佣乙方并采用非全日制的劳动方式，甲乙双方基于平等、自愿、协商一致以及诚信的原则，签署了本合同，并承诺共同遵循合同中规定的各项条款。

一、工作时间和期限

本合同的有效期限为年月日至年月日。在此期间，乙方需在甲方处每日工作小时，且每周的总工作时间不得超过二十四小时。

二、工作内容

甲方依据工作需求，对乙方进行工作分配，具体涉及的工作内容及标准如下：。乙方需遵循甲方设定的标准，确保在规定时间内完成既定的工作量，并确保工作质量符合既定标准。

三、劳动报酬

在工作期间，乙方将按照每小时一定金额的工资标准获得报酬，且每周固定一日进行工资结算。甲方有责任按照约定，以货币形式准时足额地发放乙方应得的工资。此外，支付的小时工资不得低于政府规定的最低小时工资水平。

四、_____和劳动条件

甲方需向乙方提供必需的劳动设施和工具，并设立相应的操作指导、作业规范以及劳动安全保障制度与规范。

甲方需对乙方实施职业道德培养、业务技术训练、劳动安全指导、劳动纪律教育以及甲方内部规章制度的培训。

乙方需严格遵循甲方的各项规章制度，切实执行劳动安全规定、工作纪律、操作规范以及工作标准，对甲方财产予以妥善保护，并恪守职业道德。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

五、社会保险

依据国家相关法规，甲方所发放的小时工资已涵盖了乙方应承担的基本养老保险和基本医疗保险费用。乙方可依据国家及地方的相关规定，自行选择加入基本养老保险和基本医疗保险等项目。同时，甲方还需依照规定为乙方缴纳工伤保险费用。

六、劳动合同的解除、终止和续订

无论何种情形，甲乙双方均有权终止劳动合同，不过需提前五日以书面方式向对方发出通知。合同期限一旦届满，劳动合同便会自动结束。若甲乙双方达成一致，亦能协商续签劳动合同。

七、双方需要约定的其他事项：

本合同共分为两份，甲乙双方各持一份。在签署本合同之前，甲乙双方均需认真阅读并全面掌握合同中的各项条款，签字确认后，合同即刻生效。

甲方盖章：乙方签名：

签约日期：签约日期：

非全日制用工劳动合同书 4

甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份证号码：

身份证住址：

文书送达地：

固定电话：

移动号码：

人员类别：

本地城镇

本地农户

外地城镇

外地农户

其他

甲方聘请乙方以非全日制的就业模式进行工作，依据国家、省、市的相关法律法规，经过双方的公平协商，特此签订以下劳动合同：

合同的有效期限为____年____月____日至____年____月____日。在此期间，乙方在甲方处的工作时间每日需限制在4小时之内，且每周的总工作时间不得超过24小时。

甲方依据经营需求及乙方个人能力，对乙方的工作进行安排。乙方所担任岗位的具体职责及操作方法，需遵循岗位职责说明书、工作流程及相关管理规定进行。甲方保留对乙方工作成果进行评估的权利。依据岗位职责说明书的规定，乙方需在规定的工作时间内，全身心投入，完成甲方交付的任务。

甲乙双方均需切实遵循国家在安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规。甲方需确保为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，同时乙方需严格遵守安全操作规程及甲方依据法律制定的各项规章制度。

四、乙方在约定的工作期间，其薪酬按照每小时___元计算，甲方需以现金形式，在规定时间内，全额支付乙方应得的薪酬。同时，甲方发放给乙方的薪酬不得少于当地政府规定的非全日制工作人员最低小时工资水平。乙方有责任对甲方支付的薪酬进行及时核对。若乙方对薪酬有任何异议，须在领取工资后的三个工作日内，向甲方提交书面形式的异议。若乙方未在规定时间内提交书面反对意见，则等同于乙方承认甲方已按照法律规定，按时且足额地支付了乙方应得的全部劳动报酬。

五、依照法律规定，甲方不须为乙方支付养老保险及医疗保险费用，只需单独承担乙方工伤保险的缴纳责任。鉴于地方政策的制约，甲方无法独立为乙方办理工伤保险的申报。在劳动行政部门的主导下，经过双方多次的商议和协调，最终达成共识：自当年____月起，甲方将为乙方缴纳外来务工人员的社会保险费用。乙方不可撤销地赋予甲方权利，从乙方应得的劳动所得中直接扣除乙方应承担的部门社会保险费用。

六、甲乙双方协商确定，若任何一方选择终止劳动合同，必须以书面形式向对方发出提前10个工作日的通知。在此情况下，甲方不对乙方进行经济补偿金的支付，乙方亦无需向甲方支付违约金。

在合同有效期间，若乙方无法胜任合同中规定的工作内容，或者严重违反甲方依据法律制定的劳动纪律及各项规章制度，甲方有权终止本合同。

在合同有效期内，若甲方未依照合同条款支付劳动薪资或未按照国家相关法规提供劳动环境，乙方有权终止本合同，而甲方则不需要支付任何经济补偿。

九、若乙方擅自离去，或行踪成谜，抑或未按照第六条的规定履行职责，导致甲方在处理乙方离职事宜上遇到困难或延迟，乙方将不可更改地认可自己的过失，并愿意自行承担由此产生的责任。

十、依据合同所载，甲方需将文件寄往乙方指定的文书接收地址，无论乙方是否实际接收或查阅，均认定文件已成功送达。若乙方的文书接收地址发生变动，乙方需在变动后的三个工作日内，以书面形式向甲方进行告知；若未按时通知，由此产生的一切后果将由乙方自行负责。

双方若在本合同中续订或变更或重新签订或补充签订劳动合同，均应确认，合同签订前劳动关系期间的劳动报酬已全部结算。同时，乙方承诺，不会以任何方式向甲方要求补缴至当年____月的社会保险费。此外，甲乙双方之间不存在任何劳动纠纷，双方均不再对任何责任进行追究。

在本合同执行过程中，若因法律法规或相关政策调整导致本合同或据此订立的文件中的某些条款失效，则不影响合同其余条款的效力，这些条款对双方依然维持法律上的约束。

若甲乙双方出现分歧，应首先尝试通过协商达成一致，若协商无果，则需依照劳动争议处理的相应规定进行处理。

十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：乙方(签字)：

签约代表：

签订日期：签订日期：

非全日制用工劳动合同书 5

甲方（用人单位）：____

统一社会信用代码：____

地址：

法定代表人/负责人：___

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律条文，甲乙双方秉持着平等互利、自愿协商的基本准则，共同签署了这份非全日制用工性质的劳动合同。

第一条 合同性质

本合同采用非全日制的用工模式，规定乙方每日工作时间平均不超四小时，而每周的工作时长总计不得超过二十四小时。

乙方可以与其他用人单位建立劳动关系，但不得影响本合同履行。

第二条 工作内容与地点

工作岗位：____

工作内容：____

工作地点：____

第三条 工作时间与报酬

工作时间：采用弹性工作制，具体安排由甲方提前通知乙方。

工资标准：

按照小时计费，每小时的薪酬为____元（且不得低于本地的最低小时工资规定）。

工资结算周期：每15天支付一次（最长不超过15天）。

支付方式：银行转账/现金（注明）。

第四条 社会保险

甲方应为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险由乙方自行缴纳。

第五条 合同期限

本合同生效期限从____年____月____日开始，一直持续到____年____月____日结束。

合同期满后，如双方无异议，可续签。

第六条 合同的解除与终止

任何一方均可提前3天通知对方解除合同。

乙方离职时，应办理工作交接手续。

第七条 其他约定

甲方提供必要的劳动保护和培训。

乙方应遵守甲方的`规章制度，保守商业秘密。

第八条 争议解决

若合同引发的纠纷凤岗镇律师，双方需进行协商处理；若协商无法达成一致，则可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

非全日制用工劳动合同书 6

甲方（用人单位）：

名称：____

统一社会信用代码：

地址：____

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：____

身份证号：

联系方式：

住址：____

第一条 合同类型与期限

本合同为非全日制用工劳动合同。

合同期限：自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方可协商续签。

第二条 工作内容与时间

工作岗位：____

工作内容：____

工作时间：

平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。

具体的工作时间表如下：例如，每周的周一、周三以及周五，上午的时间段是从9点整开始，一直持续到中午12点整。

第三条 劳动报酬

工资标准：

按小时计酬，每小时元人民币。

工资结算周期：每（日/周/半月）支付一次。

支付方式：银行转账/现金（甲方需提供工资条）。

其他福利：____（如餐补、交通补贴等，若无则写“无”）。

第四条 社会保险

甲方应为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方承担。

其他社会保险（养老、医疗、失业等）由乙方自行缴纳。

第五条 劳动保护与劳动条件

甲方提供符合国家标准的'劳动条件和安全防护用品。

乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用具。

第六条 合同的解除与终止

双方协商一致可解除合同。

乙方提前3日通知甲方可解除合同。

甲方有下列情形之一，乙方可随时解除合同：

未按时足额支付劳动报酬；

未提供约定的劳动条件或安全保护。

第七条 其他约定

乙方可与其他用人单位建立劳动关系，但不得影响本合同履行。

本合同如有未详尽之处，将依照《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法律条文进行操作与实施。

第八条 争议解决

若合同执行过程中产生分歧，双方应先尝试协商解决；若协商无法达成一致，则可向甲方所在地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

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