今年以来瓜州县多举措推进劳动保障监察工作，高效处置维权诉求

东莞凤岗律师获悉

自今年起，瓜州县秉承省市县对劳动保障监察工作的指导方针，紧密围绕保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的中心任务，加强队伍建设，改进工作方法，通过多项措施全面推动劳动保障监察工作的实施与落实。

首先，确保维权渠道畅通，并高效处理相关诉求。我们秉持“每诉必应、每案必查”的原则，不断改进线上与线下相结合的投诉举报处理平台。对于发现的欠薪线索和潜在风险，我们坚持迅速立案、快速处理，并按类别进行化解，确保处理过程稳妥有序、精准高效。严格执行“137工作法”，确保一般事务在1日内完成、需协调的事务在3日内完成、复杂事务在7日内完成，以此加强责任履行和效率提高，切实保障劳动者权益。在本年度上半年，共处理各类举报投诉248起，均已妥善解决，帮助403名农民工追回工资605万元，有力地维护了劳动者的合法权益。劳动保障监察部门处理的举报投诉案件及拖欠农民工工资的举报投诉案件，其结案率均超过了98%。同时，在处理劳动争议仲裁案件方面，共受理了50起案件，所有案件均在法定时限内得到了圆满解决，办结率达到了100%。

二是强化机制建设，增强源头治理效果。构建网格化管理体制，结合本县具体情况，将柳沟工业园区、北大桥工业园区以及城区划分为三个区域，对保障农民工工资发放及劳动权益维护工作进行监督，并由网格员对区域内项目拖欠工资案件及各类劳动保障违规行为进行全程跟踪和督促处理。设立欠薪案件移交机制，依据案件特性、地域归属、职责分配等条件，将案件转交给相应的责任单位或部门进行细致处理，以保证每一宗欠薪的投诉举报都能获得迅速、高效、标准化的解决。自今年起，已向各行业的主管部门发布了88份移交通知。优化欠薪风险预警系统，借助“陇明公”这一平台，实施农民工工资发放的实名制信息化监管，实施舆情监测与预警，以及线上处理平台案件的全过程，实现了事前预防、事中监管和事后处理的全方位综合效果。在今年上半年，通过“陇明公”平台，成功提前介入并化解了92条欠薪风险的预警信息。

第三，我们需集中精力，深化专项执法活动。特别针对那些欠薪问题频发的领域，我们持续进行人力资源市场秩序的清理整顿，实施根治欠薪的专项行动。我们着重强化对建筑、制造、新兴就业形态等行业的管理，规范用工招聘行为。同时，我们从源头入手，预防并坚决杜绝侵害劳动者合法权益的行为，以保障劳动者的合法权益不受侵害。必须严格执行对招工市场的管理规范，增强劳动保障监察执法的强度，对招工主体的资格、广告信息的详细内容、性别年龄与岗位的匹配性、以及社会保障待遇等关键环节进行详尽审查。对招工广告的发布实施严格的审批程序，并主动打击非法招工等侵害劳动者合法权益的行为。今年上半年，共检查了45家用人单位，并对28个在建项目进行了检查，有效整顿了用人单位的用工秩序。

四是普法宣传东莞凤岗律师，营造尊法守法氛围。深入开展“农民工法治宣传教育日”以及其它普法教育活动，认真落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《保障农民工工资支付条例》等法律法规和相关政策，采取发放宣传资料、现场讲解、设立劳动维权咨询点等多样化方式，走进企业、深入厂矿、进入项目，广泛普及劳动保障法律法规和相关政策，有效提升劳动者的维权意识。与此同时，我们持续将宣传教育、业务指导和贴心服务融入监察执法的每一个环节，主动深入到用人单位进行实地走访，向他们强调必须严格遵循劳动保障的相关法律法规，确保用工合法、经营合规。在今年上半年凤岗镇律师，我们共举办了8场普法宣传活动，并向参与者发放了超过5000份宣传材料。

五是实施联合惩戒，致力于强化诚信体系的建设。对用人单位的信用信息进行详尽记录，并加强信用监管力度。通过日常巡查、文件审查、举报投诉处理以及专项检查等多种劳动保障监察执法手段，结合企业在相关领域的年度信用记录，推进企业劳动保障守法诚信等级的评价工作，并不断完善用人单位的劳动保障守法诚信档案。对于故意拖欠工资、拒绝支付劳动报酬等违法行为的企业，将依法进行严厉打击，对符合条件的企业，无一例外地将其纳入“黑名单”进行联合惩戒。今年上半年，依法向社会公布了5家严重违反劳动保障法规的企业，并将2家企业纳入拖欠农民工工资的失信联合惩戒名单，有效产生了“查处一例、警示一片”的威慑作用。

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